公司裁员如何维权

律师张浩的博客 http://blog.sina.com.cn/zhanghaogupiao 最近由于金融危机上海企业迎来裁员潮，致使大批劳动者离开自已多年的工作岗位。按照正常来讲，劳动法规定公司裁员要赔偿员工N+1个月的工资，当然了也有一些大企业会赔偿2N+1或者3N+1，就比如埃森哲公司的程序员也被裁。

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如用人单位确实生产经营发生严重困难需要裁员的，四川省高中退费规定也应根据《劳动合同法》的相关规定，志消费者协会在那履行相应的程序，包括提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见。l2019年1月24日，针对网传的裁员传闻，科大讯飞回应是正常末尾淘汰。 接连曝出的消息，一时间让职场人士们是人心惶惶，感受到这个冬天异常的冷。

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有招聘就会有裁员，补考科二取消退费吗何况现在号称无视经济周期的互联网行业也开始大规模的裁员了。 全国8亿多劳动者，几千万用人单位，每天都有劳动者离职或被裁员。用人单位基于生产经营和企业管理的需要，可以对员工的岗位进行调整。但是调岗应有相应的法律依据。

由此可见，各种权利救济方式都有优缺点，劳动者可以根据每种权利救济方式特点进行选择。 好啦，以上就是有关裁员维权的所有内容啦。经济性裁员，是法律赋予用人单位的一基本权利。裁员并非可以“随心所欲”地想裁就裁，考研该学校会退费吗而是应当依据有关法律法规规定。

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记住这几个步骤教你如何维权！ 无缘无故被公司解雇，旅游局和消费者协会主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种。企业裁员时员工如何维权 最近由于各公司的裁员潮，致使一批批的劳动者离开自已原来工作过几年的工作岗位，很多劳动者都很无助，不知如何维护自己的权益，本。

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